人才招聘

RECRUITMENT
  • 人力資源總監 招聘人數:2人 學歷:本科及以上學歷 職位性質:全職
    崗位職責

      1、根據公司業務發展需要,全面統籌規劃公司的人力資源戰略;

      2、組織協調公司組織架構及其職能建設,確定各部門機構、編制、崗位、人員及其職責;

      3、負責監管公司招聘模塊的管理體系并組織實施;負責組織制定及完善薪酬績效管理體系,制度流程建設,績效考核計劃方案等相關工作并監督跟進;

      4、組織開展人力資源的錄用、辭退、任免等各項人事手續,并做好人力資源信息統計、分析、匯總;

      5、組織開展企業文化建設; 參與公司經營決策及經營管理會議,適時向決策層提供建設性建議和意見;

      6、定期對公司的人力資源狀況進行分析,向CEO提出改善管理、提高工作效率的建議和措施,不斷提高公司的管理水平。


    任職要求

      1、本科以上學歷,具有較好的英語溝通能力;

      2、八年以上大型企業人力資源工作經驗,五年以上績效薪酬設計及管理工作經驗,有互聯網、跨境電商或海外工作經驗優先;

      3、精通績效薪酬福利等管理工具的使用,并有豐富的實戰經驗;

      4、具有良好的溝通能力、規劃和執行能力、組織協調能力、解決和分析問題能力。


  • 獵頭合伙人資深總監 招聘人數:1人 學歷:本科及以上學歷 職位性質:全職
    崗位職責

      1、負責獵頭事業部的全面工作,保質保量完成事業部指標;

      2、負責組織制定和實施獵頭事業部戰略規劃,及時了解和監督獵頭事業部發展戰略規劃的執行情況,提出修訂方案;

      3、參與制定公司年度關于獵頭事業部經營計劃和預算方案;

      4、掌握和了解獵頭事業部內外動態,及時向總經理反映,并提出建議;

      5、負責獵頭事業部員工隊伍建設,提出和審核對下屬各部門的人員調配、培訓、考核意見;

      6、負責制定獵頭部年度、月度工作計劃,并監督執行完成年度、月度任務目標。


    任職要求

      1、 5年以上人力資源/招聘相關工作經驗;

      2、5年獵頭團隊管理經驗- 有團隊招募、培訓及管理經驗;

      3、 熟悉IT互聯網的運營,并對數字管理有經驗;

      4、性格開朗、外向、積極- 有野心、有能力打造優秀的人力資源服務團隊。


  • 項目經理 招聘人數:2人 學歷:大專及以上學歷 職位性質:全職
    崗位職責

    1、 負責的各階段圖紙的編制工作;負責編制項目設計計劃;負責從設計角度做好項目成本的控制工作;負責制訂項目設計任務書及設計合同;對本項目設計單位進行考察和推選;

    2、 負責項目各階段,各分項設計進度、圖紙質量管理工作;協調項目各專業設計師之間的工作配合;組織項各階段的設計圖紙內部審核工作;

    3、 協調項目實施過程中設計單位與政府部門、公司各部門之間的關系;

    4、 參與裝修材料、設備的選樣選型;負責解決施工過程中出現的設計問題;參與項目專項工程的驗收;

    5、 負責項目設計管理專題總結;

    6、 配合其它部門解決相關的設計問題;參與多項設計專題的研究開發工作;完成設計總監交辦的其他工作。

    任職要求

    1、 具備良好的溝通協調及人際關系能力;

    2、 建筑學相關專業,本科以上學歷,10年及以上工作經驗;

    3、3年以上設計院、5年以上房地產公司工作經驗,有高層項目設計經驗或高層設計管理經驗,熟練掌握建筑施工圖要求及做法;熟悉現場設計管理工作;

    4、熟悉各專業之間配合要求,熟悉其它相關專業圖紙。

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