勞務派遣

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新錦程勞務派遣


  什么是勞務派遣?

  勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃,是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發生于派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間,要派企業向勞務派遣機構支付服務費,勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。

  勞務派遣服務的對象!

  一般經省市勞動人事部門廳批準可成立專業的人力資源服務公司,主營業務有人力資源外包,人力資源派遣以及通過招聘網為 企業提供人才的供應信息,為個人提供求職登記,推薦工作;同時也為企業提供代理招聘會的舉辦,法律法規的咨詢等工作。

勞務派遣同工同酬


  勞務派遣崗位要求!

  《勞動合同法》第66條規定:“第六十六條] 勞動合同用工是中國的企業基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式,只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。”“前款規定的臨時性工作崗位是指存續時間不超過六個月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內,可以由其他勞動者替代工作的崗位。”“用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量,不得超過其用工總量的一定比例,具體比例由國務院勞動行政部門規定。”

  ◆簡化管理、提高效率  ◆提升客戶人力資源管理水平  ◆幫助客戶專注核心競爭力獲得更高速穩定發展  ◆規范用工,合理規避風險與勞動爭議  ◆專業化服務,提高員工滿意度  ◆員工招聘
  ●人才測評  ●獵頭服務  ●勞動關系管理  ●薪酬福利管理  ●工會管理  ●計劃生育管理  ●員工體檢  ●崗前培訓  ●員工技能培訓  ●員工互助救濟  ●員工文娛活動  ●員工滿意度調查  ●企業文化建設  ●轉正定級  ●檔案管理  ●工傷和勞動爭議處理  ●突發事件處理  ●法律法規咨詢
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